Im Einsatz für unsere Kollegen

Die Aufgaben im Personal Management gliedern sich in fünf Bereiche. Bei Planung und Organisation geht es vor allem um die Frage, wie viele Mitarbeiter welcher Qualifikation die ZGO braucht und wie wir diese gewinnen. In der Verwaltung stehen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Urlaubsanträge und sämtliche Statistiken im Fokus. Die Entwicklung unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei der Aus- und Weiterbildung und dem Öffnen neuer beruflicher Stationen innerhalb der ZGO. Onboarding, Mitarbeitergespräche und Benefits stehen im Zentrum der Mitarbeiterbindung. Das Gesundheitsmanagement hilft, den Arbeitsalltag gesund und sicher zu gestalten.